반응형 유산급여1 [HR] 2025년 육아지원 3법 개정 – 주요 내용 요약해드립니다. 👶 2025년 육아지원 3법 개정 – 무엇이 달라질까?2025년 2월 23일부터 시행되는 육아지원 3법 개정을 통해 임신·출산·육아 관련 제도가 대폭 강화됩니다. 이번 개정은 근로자의 일·가정 양립을 지원하고, 부모들의 부담을 줄이기 위한 중요한 변화입니다. 📌 1. 유산·사산 휴가 확대기존에는 임신 11주 이내 유산·사산 시 최대 5일의 휴가만 주어졌으나, 이번 개정을 통해 10일로 확대되었습니다.✔️ 임신 15주 이내: 유산·사산휴가 10일✔️ 임신 16주~21주: 유산·사산휴가 30일✔️ 임신 22주~27주: 유산·사산휴가 60일✔️ 임신 28주 이상: 유산·사산휴가 90일 📌 2. 난임치료휴가 및 급여 신설난임 치료를 받는 근로자를 위해 연 3일 → 6일로 휴가가 확대되며, 중소기업 근로자에.. 2025. 2. 11. 이전 1 다음 반응형
