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2025년 육아휴직 급여 신청 방법과 금액 총정리(+남성 육아휴직 가능할까?)
2025년부터 육아휴직 제도가 더 확대되고, 급여 상한액은 250만 원, 최대 수급 기간은 1년 6개월로 늘어났습니다. 특히 남성 육아휴직도 활성화되는 추세라 많은 분들이 신청을 고민 중이실 텐데요 😊
이 글에서는 육아휴직 급여의 신청 조건부터 구체적인 금액, 신청 방법까지 모두 정리해드릴게요!
육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 자녀를 양육하기 위해 휴직한 경우, 일정 기준을 만족하면 고용보험에서 지급하는 제도예요. 최대 1년 6개월까지 신청 가능하고, 조건에 따라 금액이 달라져요.
육아휴직 급여 신청 자격
아래 조건을 모두 만족해야 육아휴직 급여 신청이 가능해요:
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 중
- 육아휴직 전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상
육아휴직 급여 신청 방법
- 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해 승인을 받습니다.
- 육아휴직 시작일 기준 1개월 이내에 신청해야 해요.
- 고용보험 홈페이지 또는 가까운 고용센터 방문 신청 가능
온라인 신청은 아래 고용보험 사이트를 이용하시면 됩니다 👇
육아휴직 급여 금액 계산
- 1~3개월: 통상임금 100%, 상한 250만 원
- 4~6개월: 통상임금 100%, 상한 200만 원
- 7개월~1년 6개월: 통상임금 80%, 상한 160만 원
한부모 가정의 경우 첫 3개월 최대 300만 원까지 지급받을 수 있어요.
신청 시 유의사항
- 육아휴직 시작일 기준 1개월 이내 신청해야 해요.
- 인증서 필요, 사업주 확인서 첨부 필수
- 소득활동 병행 시 일부 감액될 수 있으므로 사전 확인 필요
2025년 개정된 육아휴직 급여에 대해 신청 조건부터 기간, 금액까지 전체적으로 살펴봤어요.😊
준비 중인 분들께 도움이 되셨다면 댓글이나 공유도 부탁드려요!
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