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👨👧👦 2025 아빠 보너스제 급여 인상 총정리|육아휴직급여와 동일하게 적용!
2025년 6월부터 아빠보너스제가 한층 강화됩니다. 육아참여를 장려하는 정부 정책으로, 두 번째 육아휴직부터 지급되던 ‘아빠 보너스제’의 급여 수준이 상향 조정되었는데요. 이제는 일반 육아휴직급여 수준과 동일하게 지급되며, 실질적인 육아휴직 참여율 제고가 기대돼요. 아래에서 변경된 내용과 함께 관련 혜택들을 정리해드릴게요 😊
아빠 보너스제란?
‘아빠 보너스제’는 같은 자녀에 대해 두 번째 육아휴직을 사용하는 부모에게 지급하는 특별급여예요.
기존에는 첫 번째 육아휴직자보다 **급여 수준이 낮은 편**이었지만, 이번 개편으로 **동일한 수준으로 상향**되었어요.

2025년 인상 내용 요약
- 적용 시기: 2025년 6월 1일부터
- 급여 상한액: 월 250만원
- 지급 조건: 두 번째 육아휴직자인 ‘아빠’도 일반 육아휴직자와 동일 조건 적용
기존에는 상한이 더 낮아 실질 급여 차이가 있었지만, 이제는 **250만원 상한까지 동일하게 보장**돼요.

일반 육아휴직급여와 비교
구분 | 기존 아빠보너스제 | 2025년 개편 이후 |
---|---|---|
급여 상한 | 200만원 | 250만원 |
급여 기준 | 첫 육아휴직보다 낮음 | 동일 |

신청 방법과 유의사항
아빠 보너스제는 기존 육아휴직 신청과 동일하게 **고용보험 사이트** 또는 **회사 HR 부서**를 통해 신청할 수 있어요.
단, 자녀 기준 두 번째 사용자인 경우만 해당되며, 첫 번째 사용자는 해당되지 않아요.
✅ 요약: 아빠보너스제도는 이제 실질적인 보상을 통해 ‘육아는 함께하는 것’이라는 인식을 실현하는 제도로 거듭나고 있어요.
육아휴직을 고민 중인 아버지라면 꼭 챙기시고, 주위에 널리 알려주세요 😊
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