HR시스템 비교

 

글로벌 및 국내 HR 시스템 비교

다양한 글로벌 및 국내 HR 시스템을 비교하여 기업의 인사관리 솔루션 선택에 도움을 드립니다.

🌎 글로벌 HR 시스템

HR 시스템	주요 특징	장점	단점
Workday	클라우드 기반, AI 활용, 분석 및 예측 기능	강력한 분석 기능, 글로벌 기업에 적합	고비용, 복잡한 초기 설정
SAP SuccessFactors	모듈형 구성, 온프레미스 및 클라우드 지원	유연한 커스터마이징, 강력한 성과 관리	UI가 다소 복잡함
Oracle HCM Cloud	AI 및 머신러닝 활용, 강력한 보안	탄탄한 인사 관리 기능, 확장성	고객 지원이 다소 부족
ADP Workforce Now	급여 및 세금 관리 최적화	간편한 사용, 중소기업 친화적	대기업에는 기능이 부족할 수 있음
UKG (Ultimate Kronos Group)	시간 및 근태 관리에 특화	강력한 일정 관리, 직관적인 UI	특정 산업에 맞춤화된 기능 부족

국내 HR 시스템

HR 시스템	주요 특징	장점	단점
사람인 HR	채용 및 인재 관리 최적화	국내 채용시장에 특화, 직관적인 UI	글로벌 확장성 부족
잡플래닛 HR 솔루션	직원 리뷰 및 피드백 관리	조직 문화 개선에 강점	기능이 제한적
더존 HR	ERP 및 회계 시스템과 연동 가능	국내 기업 환경에 최적화, 세무 연동 강점	인터페이스가 다소 복잡
이젠 HR	중소기업 맞춤형 HR 솔루션	경제적인 비용, 쉬운 도입	대기업 적용 어려움

각 기업의 규모와 필요에 따라 글로벌 및 국내 HR 시스템을 적절히 선택하세요!